2022年度南海区国家机关“谁执法谁普法”履职报告评议暨守法普法协调小组第四次会议召开

　　近日，2022年度南海区国家机关“谁执法谁普法”履职报告评议暨守法普法协调小组第四次会议召开，会上分别对区人民法院、区人力资源和社会保障局、区审计局、区信访局等4个单位开展评议，进一步推进落实国家机关“谁执法谁普法”普法责任制的落实。

　　一、以考促优，推动普法工作走深走实

　　本次评议会对区人民法院、区人力资源和社会保障局、区审计局、区信访局等4个单位近三年以来的普法工作情况进行评议，内容包括普法责任制机制建设、单位内学法用法、社会普法宣传、普法形式和普法实效等工作情况。当天，区普法办、区司法局组织由区人大代表、区政协委员代表、法学专家代表、基层普法工作代表、新闻媒体代表组成的评议团，前往4家被评议单位进行实地考察，通过实地参观、查阅资料、座谈会议、观看普法阵地等多元化形式，具体了解被评议单位的普法工作情况。

　　评议会现场，4个被评议单位主要负责人先后上台作履职报告，并通过PPT、视频等形式，展示本单位的履职情况。由评议团现场对各评议单位的履职情况进行点评打分。除实地考察、履职报告、现场评议，本次“谁执法谁普法”履职报告评议活动还包括自查自评、公告公示（责任公告）和社会评议共六个步骤环节。早在今年8月，区普法办通过“南海普法”微信平台，展示四个评议单位工作措施和成效，同时开展了近2天的社会评议，近20万人次参与网上投票活动，社会反响热烈。最终，综合评定区人民法院、区人力资源和社会保障局、区审计局、区信访局均获“优秀”评议等级。

　　二、百花齐放，推动形成大普法工作格局

　　近年来，区普法办、区司法局深入落实“谁执法谁普法”责任制，健全年度普法任务清单和年度履职报告评议制度，修改完善普法考核评估体系，扎实推进从司法行政部门“独唱”到全区各机关单位“大合唱”的转变，构建起“谁执法谁普法”“谁主管谁普法”“谁服务谁普法”的社会大普法格局。

　　区守法普法协调小组副组长、区司法局局长彭述海表示，“谁执法谁普法”履职报告评议作为普法工作的一项考核机制，是落实“谁执法谁普法”责任制的有效保障，也是一项长期性制度。希望各单位以考核评议为抓手，加强工作方向引导，以考核促进步、以压力催生动力，进一步夯实普法工作基础，充分发挥各级机关在普法工作上的主观能动性、优化内容供给、加强工作形式创新，推动形成分工负责、各司其职、齐抓共管、百花齐放的大普法工作格局。